山东工艺美术学院机关党支部考核评估办法
为了认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共山东工艺美术学院委员会关于加强和改进思想政治工作的意见》的精神，进一步促进机关党支部工作的制度化、规范化，发挥好机关党支部在学院改革发展事业中的战斗堡垒作用，特制定本办法(供参考)。
一、考评内容
1.围绕根本任务和中心工作发挥战斗堡垒作用；
2.对党员的教育、管理和监督；
3.坚持基层党的组织工作各项制度；
4.发展党员工作；
5.群众工作。
为了量化考评，将以上五项内容具体细化为若干项考评要素（见附表）。
二、 考评要求、方式和程序
1. 考评要求
（1）搞好机关党支部的建设，对党的基本路线和教育方针在学校的贯彻执行，对学校改革、发展和稳定各项措施的落实都起着重要作用。机关各党支部应高度重视，加强领导，认真实施考评工作并取得实效。
（2）机关党支部的考评工作每年结合院党委的评优评奖进行一次。
2.考评方式
（1）由党总支委员、党支部书记组成考评小组，负责考评工作的实施。
（2）考评工作要定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，组织考评、支部自评与群众评估相结合。
3.考评程序
(1)支部自评：召开支部党员大会，支部书记做工作总结，支部全体党员对党支部工作进行评议，并根据考评标准分别评分，其平均值作为自评分数。
（2）群众评估：党支部召开党员大会时吸收党外群众参加会议（含本单位非党行政负责人），由群众根据考评标准分别评分，其平均值作为群众评估分数。
（3）组织考评：考评小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅《党支部工作手册》及相关材料，听取各党支部工作汇报，在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分数。
（4）考评意见反馈：党总支向被考评党支部反馈考评意见。
（5）总结考评工作，制定改进措施：党支部委员会召开全体党员大会，总结考评工作，找出差距，参照考评小组反馈的意见，定出改进措施。
（6）党总支综合考评情况，填写考评汇总表并档。
三、考评成绩计算方法及考评结果的应用
1.考评成绩计算方法
总成绩=支部自评分数×30%+群众评估分数×30%+组织考评分数×40%；
党支部所在单位无党外群众的，总成绩 =支部自评分数×40%+组织考评分数×60%。
2.考评结果的应用
（1）党支部状况的分析：党总支在考评工作结束后，根据考评总成绩对机关各党支部进行全面分析，党支部工作状况可分为四类：优秀党支部（90分以上）、良好党支部（75—89分）、一般党支部（60—74分）、较差党支部（60分以下）。
（2）考评结果的应用：考评成绩优秀可作为申报院级先进党支部的重要依据，对考评成绩一般和较差的党支部，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。
山东工艺美术学院机关党总支
二○○三年九月十六日
机关党总支2003年下半年工作计划
2003年下半年机关党总支工作主旨是：按照“三个代表”要求，加强和改进机关作风建设。工作思路是：在院党委的领导下，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务，紧紧围绕学校改革发展这一中心和院党委、行政的工作要点，以支部建设为抓手，以加强和改进机关工作作风为重点，着力提高机关为教育教学一线服务的意识、水平和素质，为学院的发展多作贡献。确立的五项重点工作是：第一，进一步在机关党员、群众中兴起学习贯彻“三个代表“重要思想新高潮；第二，组织开展主题为“实践三个代表，树机关新形象”的活动，提升机关管理和服务工作的科学化、现代化水平；第三，推行机关党支部工作目标责任考核评比制度，加强党的基层组织建设；第四，协助．指导机关工会、共青团组织积极开展活动，发挥群众团体在精神文明建设中的作用；第五，启用“山东工艺美术学院机关党建之窗”工作网站，为机关各单位提供学习交流的平台。具体工作计划如下：
一、抓好理论学习，努力提高机关职工理论水平和政策水平，把机关干部职工的思想认识统一到国家方针政策上来，统一到学校事业发展的大局上来，为机关积极推进各项改革提供思想保证。
1.加强对各支部教职工政治学习的组织和考核。检查考核的重点是学习方法、学习形式和学习效果。
2.建立院机关党总支理论学习中心组学习制度，落实好教职工学习安排，保证学习时间。从机关党总支到各支部，学习活动要严格按照制度执行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。机关党总支中心组成员坚持每月一次的学习活动，各支部按学院统一要求，一般每两周组织一次学习。提倡各支部、各单位采取灵活的学习方法，保证学习效果。
3.11月底举办机关“按照‘三个代表’要求，切实转变机关作风”理论研讨与经验交流会。
二、以支部建设为重点，推行机关党的组织活动目标管理，不断加强党的建设。
为保证机关党的各项组织活动正常开展，发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特作如下规定：
1.为保证机关基层党组织正常开展组织活动，机关党总支对党的组织活动进行统一管理。
(1)实行统一管理的范围主要包括“三会一课”和党员活动日。由机关党总支下达《组织活动通知单》，提出组织活动的内容、时间和具体要求。
(2)机关各党支部要切实做到党支部大会每季召开一次；支委会、党小组会每月召开一次，支部民主生活会每半年召开一次，每季上一次党课。上述党的组织活动时间、主题由机关党总支确定，以下达的《组织活动通知单》为准，不得随意改动。党支部要责成专人记录每次组织生活的时间、地点、内容和参加人员。
(3)为保证党员在组织、有活动，机关各党支部每月应开展一次党员活动日。党员活动日由党支部负责组织实施。党员活动日的时间及要求按《组织活动通知单》执行。
2.进一步加强机关党组织的规范化、制度化建设。
(1)制订、实施《山东工艺美术学院机关党的支部委员会工作制度》，按照目标管理的要求，不断加强支部建设。尽快完成机关有关党支部的调整工作；坚持每月召开一次支部书记会议；配合组织部认真抓好组织发展工作；做好入党积极分子的选拔和培训工作，加强对预备党员的考核工作；协助有关支部做好组织发展中的政审和调查工作。
(2)建立健全总支、支部工作档案管理制度，做到工作计划、工作总结、学习材料、活动图片等工作档案资料齐全。
(3)机关党总支、各党支部对党员参加组织活动实行考勤制度。每半年对党员参加组织活动情况进行一次党内通报。对表现好的予以表扬，对表现差的予以批评教育。党员本人因故不能参加组织活动的，必须向党支部书记请假；一次无故不参加组织活动的，党支部书记要予以提醒；两次无故不参加组织活动的，要予以告诫；三次无故不参加组织活动的，本人在支部大会上作检查，年终考评时，不能评为先进个人。连续６个月没有正当理由不参加组织活动的党员要按党章规定予以除名。同时，党员每半年向所在党组织进行一次思想汇报，并有书面材料，支部组织全体党员进行评议。
(4)机关党总支对开展组织活动情况每季通报一次。对开展组织活动不力的基层党组织进行通报批评。对全年受到２次以上通报批评的，取消先进基层党组织评比资格。
三、组织开展以加强和改进机关作风建设为主旨的“实践‘三个代表’，树机关新形象”主题活动。（活动意见另发）
四、以活动为载体，以团队意识和集体荣誉感教育为主题，不断推动机关精神文明建设。
1.继续深入贯彻落实《公民道德建设纲要》，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，进一步加强社会主义、集体主义和爱国主义教育，引导干部职工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
2.协助、指导机关工会、团支部开展丰富多彩的文化活动和健身活动，活跃职工的业余文化娱乐生活，陶冶情操，健强体魄。
山东工艺美术学院机关党总支
二○○三年九月十六日
山东工艺美术学院机关党的支部委员会工作制度
党支部是中国共产党的最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和院党委的有关要求，结合我院机关党支部的实际情况,特制定本制度。
一、机关党支部的设置和支部委员会的建设
1.机关党支部原则上按基层行政单位设置。凡有正式党员三人以上的单位，均应成立党支部。正式党员不足三人的单位，可视具体情况，成立联合党支部。
2.党员七人以上的党支部，一般应建立支部委员会。支部委员会根据党员数的多少，一般由三至五人组成。党员不足七人的党支部，设支部书记一名，必要时可增设一名副书记。
3.党支部委员会每二至三年改选一次。由党员大会选举产生的党支部委员会及党支部书记、副书记人选应及时报党总支批准并报党委组织部备案。委员缺额时应及时增补。
4.党支部应当从有利于党员开展活动的实际出发，合理设置党小组。
5.加强党支部建设的关键在于健全支委会，特别要注意选好党支部书记。要选那些党性强、作风正派、业务素质好、热爱党的工作、有奉献精神、有较高威信、认真负责的党员担任党支部书记。党支部委员会成员要有明确分工，使支委会成为积极进取、团结协作的工作班子。
二、 机关党支部的主要职责
1.宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，团结教职工，保证教学、科研、管理等各项任务的完成。
2.党支部应健全并坚持党内生活制度，贴近党员思想、工作和生活的实际，开展形式多样的活动，采取支部自查和党总支督促检查的方式，保证党内生活制度落到实处。
3.加强对党员的教育、管理和监督，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评;向党员布置做群众工作和其它工作任务，并检查执行情况。
4.培养教育入党积极分子，做好发展党员工作。
5.经常听取党员和群众的意见和建议，了解、分析教职工的思想情况,有针对性地做好思想政治工作。
6.党支部必须全力支持行政领导的工作，必须参与本单位重要问题的讨论决定。
三、机关党支部的主要任务
（一）加强党的思想建设，定期组织党员学习。
1.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，当前要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务，提高全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性。
2.党支部要有计划、有针对性地组织党员（尤其是青年党员）学习党章，进行理想信念教育、党的宗旨教育、权利义务教育和组织纪律教育，进一步引导党员增强党员意识，在政治上与党中央保持一致。
3.党支部应结合党员思想实际，紧紧围绕学校的根本任务和中心工作，对党员进行形势与任务教育，组织党员学习党的各项方针、政策和上级党组织的决议，引导党员解放思想，转变观念，开拓进取，积极参与改革，促进发展，维护稳定。
（二）严格和完善党内生活制度
1.三会一课制度，是党内生活的基本形式，也是党的优良传统。支部党员大会一般每三个月一次，支委会和党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。
2.组织生活制度，是提高党员政治素质，增强组织观念和党性的重要保证。党员组织生活必须坚持政治性、思想性、严肃性、实效性，不断提高组织生活质量,同时要做到内容丰富、形式多样。保证每月1—2次。
3.联系群众制度,是党支部建设和发挥战斗堡垒作用的基础。党员必须密切联系本单位群众、主动及时地了解他们思想状况，认真负责地向党组织反映他们的意见和要求。
4.党员汇报制度,是党员自我监督和组织监督相结合的机制。党员一般每半年应就本人执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部作一次汇报。
5.民主评议党员制度,是保证和促进党员发挥先锋模范作用的重要措施。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，每年进行一次民主评议党员。向上级党组织推荐优秀党员；严肃处理不合格党员。
（三）严格党员管理，增强党性观念。
1.党支部活动要严格考勤，认真填写《党支部工作手册》，党员如有特殊原因确实不能参加者，必需事前正式请假，重要内容事后要设法补上。
2.党员外出半月以上一定要向党支部报告，长期外出、流动性大的党员，在外期间每学期至少与党支部联系一次，汇报情况。
3.党支部要教育党员每月按时交纳党费，并及时将本支部的党费上交党委或总支。
4.党支部要根据需要，向党员布置工作任务，并检查执行情况。
5.党支部对三次无故不参加支部活动（在外流动人员半年不与支部联系）、三个月不交纳党费的党员，要及时给予批评教育；对六个月无故不参加党支部活动、不交纳党费和不接受党组织分配的任务的党员，要及时向上级党组织报告，并按党章规定予以自动脱党的组织处理。
（四）积极慎重地做好组织发展工作。
1.党支部要贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照上级党组织发展党员的指导性意见，正确处理好发展党员工作中数量与质量、培养与吸收的关系，有步骤地做好发展党员工作。
2.党支部每学期至少要研究一次入党积极分子的情况，严格考察他们的条件，尤其要考察他们的入党动机、政治态度和思想品质，做到成熟一个，发展一个。要认真开好发展会，严格履行入党手续，把好“入口”关，确保新党员的质量。
3.加大培养力度，把握“一线、一流、青年”的发展重点，积极慎重地吸收优秀青年，特别是有高职称、高学历的骨干青年加入党组织，以改善党员队伍结构。
4.严格履行入党手续，把握发展党员工作中考察、培训、政审、审批和转正等环节，积极探索建立发展党员工作的质量保证体系。
5.重视对预备党员的培养教育考察，必须做到有计划、有目标、有要求、有措施、有检查。
（五）密切联系群众，做好思想政治教育工作和群众工作
1.党支部要负责组织本单位党员、群众的政治学习。
政治学习要从本单位实际出发，围绕学校和本单位的根本任务、中心工作，采取多种形式和有效的方法组织群众学习，把群众的积极性和注意力引导到完成本职工作任务上来。
２.密切联系群众，关心群众疾苦。
党支部首先要求党员以先锋模范作用影响群众，主动联系群众（每个党员至少要联系一个党外同志），与群众交朋友，注意了解群众的思想情绪和实际困难，做好思想工作，并及时向党支部汇报。党支部对群众的实际困难要力所能及地帮助解决，解决不了的要及时向有关方面反映；对于群众在改革过程中产生的与他们切身利益相关的思想问题和矛盾，要多做转变观念、化解矛盾和理顺情绪的工作。党支部还要教育党员树立统战意识，做好团结本单位民主党派和无党派人士的工作。
3.党支部要积极支持行政领导的工作，对关系到本单位发展和群众切身利益的重大问题，要组织党员认真讨论，并提出意见和建议，号召党员出色地完成行政领导分配的任务。同时要通过细致的群众工作，调动群众积极性，以党支部为核心，以党员为骨干，团结带领群众积极进取，保证党的各项方针、政策以及上级党组织决议和行政决定在本单位的落实，完成本单位的各项工作任务。
（六）切实加强对党支部工作的指导
1.党支部每学期初要制定工作计划，学期末做认真的工作总结，工作计划和总结要向支部党员报告并进行认真的讨论，同时要向所属党总支汇报。
2.党总支对那些三个月不召开一次会议、不开展党内活动的党支部，要进行通报批评；对多年不发展新党员，又长期不研究、不做发展工作的党支部（工作人员全部是党员的单位除外），要进行批评，并帮助研究制定改进措施。
3.开展“争优创先”活动,建立党支部工作目标责任考核制度。确定党支部工作目标责任考核指标并注意定性与定量相结合，努力体现考核的科学性、公正性与合理性；考核结果应作为对党支部工作评价和评选“优秀共产党员”、“先进党支部”的主要依据。
山东工艺美术学院机关党总支 二○○三年九月十六日
山东工艺美术学院机关党支部考核评估办法
为了认真贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共山东工艺美术学院委员会关于加强和改进思想政治工作的意见》的精神，进一步促进机关党支部工作的制度化、规范化，发挥好机关党支部在学院改革发展事业中的战斗堡垒作用，特制定本办法(供参考)。
一、考评内容
1.围绕根本任务和中心工作发挥战斗堡垒作用；
2.对党员的教育、管理和监督；
3.坚持基层党的组织工作各项制度；
4.发展党员工作；
5.群众工作。
为了量化考评，将以上五项内容具体细化为若干项考评要素（见附表）。
二、 考评要求、方式和程序
1. 考评要求
（1）搞好机关党支部的建设，对党的基本路线和教育方针在学校的贯彻执行，对学校改革、发展和稳定各项措施的落实都起着重要作用。机关各党支部应高度重视，加强领导，认真实施考评工作并取得实效。
（2）机关党支部的考评工作每年结合院党委的评优评奖进行一次。
2.考评方式
（1）由党总支委员、党支部书记组成考评小组，负责考评工作的实施。
（2）考评工作要定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，组织考评、支部自评与群众评估相结合。
3.考评程序
(1)支部自评：召开支部党员大会，支部书记做工作总结，支部全体党员对党支部工作进行评议，并根据考评标准分别评分，其平均值作为自评分数。
（2）群众评估：党支部召开党员大会时吸收党外群众参加会议（含本单位非党行政负责人），由群众根据考评标准分别评分，其平均值作为群众评估分数。
（3）组织考评：考评小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅《党支部工作手册》及相关材料，听取各党支部工作汇报，在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分数。
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