导语：为深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案精神，落实学校党委关于深化综合改革的决策部署，切实推动财务处党支部党建与业务工作深度融合，持续擦亮学校机关“金色名片”党建品牌，2025年6月，财务处党支部积极响应“持续擦亮金色名片”机关党建品牌建设活动号召，组织党员骨干力量，深入视觉传达设计学院、服装学院、造型艺术学院、数字艺术与传媒学院等教学一线单位，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为师生服好务和学校综合改革配套文件集中宣讲调研活动。此次活动是财务处党支部解决好联系服务师生的“最后一公里”问题、强化服务型党组织建设、推动党建业务双融双促的生动实践，旨在精准把脉基层需求，疏通政策落地“堵点”，解决群众“急难愁盼”，以高质量党建引领保障学校综合改革行稳致远。

一、深入一线，宣讲调研双管齐下，擦亮“金算盘”的精准本色

财务处党支部将此次宣讲调研作为党建品牌建设的重要载体。党员同志们化身“政策宣讲员”和“需求调研员”，不仅详细解读了校院两级预算管理、创收管理、科研经费使用等改革新政的核心要义和操作要点，更带着问题意识，俯下身子，与各学院领导、教师代表、科研骨干、行政人员进行了多场面对面的恳谈交流。通过“听真话、察实情”，财务处党员同志们精准捕捉到基层在适应改革新机制过程中的真实状态和迫切需求：预算分配如何更好体现学院差异化负担？绩效奖补如何有效激发活力？创收工作如何突破“有动力缺方向、有想法少支撑”的困境？科研报销如何更高效便捷？教学设备老旧、空间改造等基础保障问题如何解决？这些来自一线的鲜活声音，为财务处精准施策、优化服务提供了最直接、最可靠的依据，充分展现了“机关党建金色名片”党建品牌立足精准、服务大局的本色。

二、聚焦痛点，问题导向精准发力，锻造“金服务”的担当成色

面对调研中梳理出的“预算承受力差异”“创收动力与资源错位”“报销流程优化”“基础条件短板”等痛点难点问题，财务处党支部坚持以问题为导向，将解决基层急难愁盼作为检验党建品牌建设成效的试金石。支部党员深感责任重大，迅速将调研成果转化为行动指南：

在预算管理上：进一步解读文件，让学院了解运行经费构成，增强激励导向，预算管理向部门化项目化管理过渡，预算分配向学校总体规划上靠拢，让政策更“接地气”。

在创收收入分配上：倾听教学单位意见，了解创收中存在的难点、痛点，将其作为财务处党支部下一阶段的攻坚重点。在充分吸收各教学单位建设性意见的基础上，配合相关部门着力构建和完善创收收入测算模型，力求全面考量教学规模、师资力量、资源占用、发展潜力、公共贡献等多维因素，有效激发全校上下的创收工作动能，为完成学校年度增收目标和高质量发展考核指标提供坚实保障。同时，积极协同相关部门，为不同资源禀赋的学院争取针对性支持。

在科研服务上：持续推进流程优化和信息化建设，加强政策辅导，提升服务温度与效率。

在协同联动上：主动将教学设备更新、空间改造、安全隐患等共性问题清单向相关职能部门反馈，推动形成跨部门协同解决的合力。

三、实干为要，推动改革落地生根，淬炼“金招牌”的过硬质量

此次宣讲调研活动，是财务处党支部将“持续擦亮金色名片”党建品牌要求融入日常、做在经常的具体体现。通过深入基层、问计于民、精准破题，财务处不仅增进了与教学单位的理解互信，更锤炼了党员干部服务一线、攻坚克难的能力作风。下一步，财务处党支部将持续巩固和深化活动成果：

1.狠抓落实：紧盯创收办法实施优化、绩效奖补细则落地、科研报销优化等关键任务，明确时间表、路线图、责任人，确保调研成果转化为实实在在的工作举措。

2.优化服务：持续开展“送政策上门”服务，利用线上线下多种渠道，提升财务政策透明度和服务便捷度。

3.强化协同：主动加强与各学院、各部门的沟通协作，打破信息壁垒、加强“业财融合”，形成推动改革落地的强大合力。

结语：“持续擦亮金色名片”，核心在“擦亮”，关键靠“实干”。财务处党支部将以此次深入教学单位的宣讲调研活动为新的起点，始终秉持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，不断强化“金算盘”的精准管理能力，提升“金服务”的主动担当意识，夯实“金招牌”的过硬质量内涵，以更加务实的作风、更加精准的服务、更加有效的举措，破解发展难题，服务师生所需，为学校深化综合改革、实现高质量发展贡献坚实的财务力量，让机关党建的“金色名片”在服务一线师生、推动改革发展中熠熠生辉！

财务处党支部

2025年6月10日