组织部、人事处党支部
注意发挥党员模范作用，切实转变工作作风
组织、人事党支部在机关开展的“实践三个代表，树机关新形象”主题教育活动中，注意发挥党支部的战斗堡垒作用和党员
的先锋模范作用，要求党员真正确立“师生利益无小事”的服务理念，为教学一线、为基层提供优质服务。党支部通过召开党内
民主生活会等形式，组织党员本着促进工作、加强自身建设的原则，谈想法，找差距，为加强作风建设提出合理化建议。组织部、
人事处负责同志还主动到有关部门、系部诚恳的倾听意见和建议，在强化、细化工作职责的基础上初步形成了本部门加强和改进
机关作风建设的整改措施。现登载如下，供机关各部门参考。
组织部加强作风建设的整改措施
(2003.10.30)
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序号 |
存在问题 |
整 改 措 施
(2003.10—2004.7) |
责任人 |
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1 |
因工作岗位及分工的调 整，专业工作知识较欠缺。
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重视专业工作知识的学习，在正常工作情况下，部门每周抽出一定的时间，学习各自分工负责工作的有关文件、政策、工作程序。尽快提高工作水平。 |
孙 芬
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2 |
部门建章立制工作还需要加大力度
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①尽快完善规范组织工作的相关制度文件②发展党员工作实施意见（已下发）
③党费收缴管理使用规定（将下发）
④干部考核办法（年底前出草案）
⑤进一步规范干部选拔任用工作办法、程序
⑥制定部门深入基层工作制度 |
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3 |
深入基层调查检查指导工作不够
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加强与教职工的联系，主动关心各部门干部，每年至少一次到各部门单位了解、检查工作情况，并及时听取意见建议。 |
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4 |
会议多，实际工作效率需提高
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集中会议内容，注重实际效果，充分发挥现代办公设备的作用，必须下发的文件通知，做到送文上门。 |
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5 |
干部培训、教育工作应更有针对性 |
干部培训形式尽量灵活并制度化，中层干部每年集中培训一次。 |
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6 |
①增强服务意识，进一步改进工作作风。
②礼貌服务用语还需要进一步规范 |
①对教职工提出并反映的问题，一般问题可当场解决的当场解决；需调查了解的一周内回复，复杂问题15天之内要有回应，难办问题15天内要有进展。
②严格遵守组工干部的“十个严禁”，严格自律，树立公道正派的组工干部形象
③规范礼貌用语，对来访对象要热情真诚，尽全力做好服务工作。 |
人事处加强和改进机关作风建设的措施
（2003.10.30）
一、强化服务意识，端正工作态度，提倡文明办公。对来办事的师生做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。克服“门难进，脸难看，话难听，事难办”的不文明作风。
二、树立严谨的工作作风，努力提高工作效率。加强学习，熟悉业务，对于师生提出的问题，耐心细致的予以解释，不推诿扯皮，草率行事。精简会议，减少工作环节，对可开可不开的会坚决不开，必须开的会，坚决开好。对于学校的文件和通知，做到正式文件和重要通知由专人送达，一般性的通知充分利用电话、网络等传达。
三、深入实际，加强调研，认真倾听师生的呼声。处长定期、不定期的到机关部门和各教学单位走访、调研，了解情况，解答问题，沟通交流，达成共识；其他人员在与师生接触中，采取灵活、适当的方式，多听、多记、多思考，及时了解师生的所思、所想。对于了解到的情况，进行科学的分析、论证，充实到学校的政策、措施中去。
四、严格自律，加强思想作风建设。按照国家的政策法规和学校的规章制度，严格要求自己。遵守工作纪律，按时上下班；规范开会行为，准时到会，优质开会；杜绝利用职务之便“吃、卡、要”，廉洁从政、勤奋从政。
五、加强学习，不断提高政治素质和业务素质。按照学校的要求，认真学习中央的路线、方针和政策，在思想上、组织上、行动上与中央保持一致，同学校党委保持一致。认真学习业务理论知识，提高业务理论水平，树立勤于思考、勇于创新、开拓进取、与时俱进的观念，把国家和学校的政策、规定用好、用足，在政策、规定允许的前提下，多为师生着想、多为师生谋利。
六、坚持原则，规范管理，依法行政。对于日常事务，树立严谨、规范的意识，做到凡是政策规定不允许办的事，坚决不办，政策规定允许办的事坚决办好，避免随意性、相当然，杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”现象的发生。推行政务公开，对于能公开及时公开，广泛听取师生的意见、建议。
