关于做好2022年度党总支（党委直属党支部）
书记抓基层党建突破项目的通知
各党总支（党委直属党支部）：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，进一步强化落实党总支书记、党委直属党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作责任，攻坚解决基层党建工作中的重点难点问题，丰富党建理论研究成果，指导实践工作进步，提升基层党建工作质量，推动学校高质量内涵式发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，现就做好2022年度党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目有关事项通知如下。
一、总体安排
实施党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目工作是每年党建工作中的一项重要任务，实施时间自本年5月至次年4月。党总支（党委直属党支部）书记要结合本单位基层党建工作实际，抓住影响和制约基层党建工作的重点难点问题，每人确定1项突破项目，牵头组织实施，集中力量攻关，积极加以解决。
二、项目确定
党总支（党委直属党支部）书记要在梳理总结前期抓基层党建突破项目工作的基础上，结合学校2022年全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、组织工作要点、宣传工作要点、统战工作要点等，立足2022年度学校和本单位重点攻坚任务，牵头开展深入细致地调查研究，摸清本单位党建工作存在的突出问题，有针对性地确定突破项目。突破项目可结合本单位教学、科研、管理、人才队伍建设、学科建设、学生教育培养等工作实际自行拟定,也可参考《2022年度基层党建工作重点突破任务参考》（见附件1）中的研究内容自行确定题目。党总支（党委直属党支部）书记要认真调研，切实增强项目的针对性和实效性，确保项目选题质量。
5月27日（周五）前，各党总支（党委直属党支部）书记确定突破项目，制定2022年度抓基层党建突破项目实施方案（参照附件2），纸版、电子版报送党委组织部审核备案。实施方案内容包括项目名称、项目背景、目标任务、预期成果、研究内容及基本思路、推进措施、研究进度安排（完成时限）等。
三、推进落实
党委组织部全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期通报等方式，加强对党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目的督查调度，每季度调度一次突破项目进展情况，对项目推进中的经验做法、重要成效、突出问题等及时进行通报。
2022年9月初、12月初，2023年3月初，各党总支（党委直属党支部）向党委组织部报送突破项目推进进展情况报告，内容包括围绕突破项目开展了哪些工作，采取了什么措施，已经取得了哪些成效，下一步推进措施等。
2023年4月底前，各党总支（党委直属党支部）报送突破项目成果，包括《党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目表》（见附件3）、项目报告（参照附件4）和支撑材料。项目报告应简明扼要，突出对项目成果的总结提炼，项目报告应主要包括以下内容：突破项目要解决的主要问题、现状底数或原因分析；目标任务、总体思路或整体设计等；开展情况、具体做法；取得的实际成效（现实效果、制度成果、思考启示等），报告字数不超过3000字。支撑材料包含制度机制、图片视频、宣传报道、调研报告（论文）研究成果等。
2023年5月，学校将邀请有关领导、校内外专家对党总支（党委直属党支部）书记2022年度抓基层党建突破项目进行评选，并择优推荐报送省委教育工委参加评选。学校将通过校内有关平台进行宣传推广，引领带动全校基层党建工作整体提升。
四、工作要求
（一）突出书记主抓。各党总支（党委直属党支部）要以实施抓基层党建突破项目为契机，进一步强化党组织党建工作特色化和品牌化建设。书记要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容，要靠上调度督促、牵头组织推动，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，确保项目顺利实施、取得实效。
（二）突出双融共促。抓基层党建突破项目要结合业务工作开展，从发挥党建引领作用，凝聚力量推动业务工作和中心工作开展的角度加强研究，要深入挖掘党建与业务工作融合的切入点，推动党建与业务工作同向发力，同频共振，双融共促。
（三）突出解决问题。抓基层党建突破项目要立足学校和本单位工作实际，既可以从宏观角度从加强制度机制建设、拓宽工作思路、搭建工作载体等方面进行研究，也可以从某个具体事项、具体工作入手提出切实可行、操作性强、可推广复制的具体措施做法。突破项目研究可大可小，切忌脱离实际工作空洞虚无，切忌不解决实际问题，切忌就党建而研究党建，要实实在在地解决问题、难题和痛点。
（四）突出成果运用。学校将党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目推进情况纳入党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建述职评议考核工作重要内容。在述职评议时，对项目推进情况和实际成效单列一条；开展考核时，将项目实施成果作为评价基层党建工作开展情况的重要依据。学校将通过校内有关平台进行宣传推广，择优推荐报送省委教育工委，推动基层党建工作整体提升。
联系人：郑楠，联系电话：89626297
邮 箱：zzb89626297@163.com
附件：
1.2022年度基层党建工作重点突破任务参考
2.2022年度党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目实施方案（模板）
3.《党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目表》
4.党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目报告（模板）
党委组织部
2022年5月10日
附件1
2022年度基层党建工作重点突破任务参考
一、宏观层面（题目自拟）
1.适应学校改革发展形势任务要求，建立院系党总支抓党建工作的有效机制，找准党建与业务工作融入结合的切入点，把好党建与业务工作同频共振的对接点，实现党建与业务工作双促进、双提升。
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强院系党组织建设，提升党建工作质量和水平，为统筹推进疫情防控和教育教学、重点工作攻坚、加强特色内涵建设提供坚强组织保证。
3.探索党总支发挥政治核心作用的有效途径，充分发挥院系党组织政治功能和组织力。
4.以增强政治功能和组织力为重点，深入推动“党支部评星定级管理”，推动基层党支部全面进步、全面过硬。
5.实施“双带头人”教师党支部书记培育工程，培养和造就一支思想政治素质好、党务工作能力强、学术科研能力强的教师党支部书记队伍，推动立德育人和教学科研“双促进”。
6.加强院系党组织党建工作创新，加强党建工作特色化、品牌化建设，精心培育党建工作亮点，精心打造党建工作品牌。
7.加强网络信息技术在基层党组织建设中的应用研究，推动“互联网+党建”工作创新，将党建传统优势与现代技术紧密结合。
8.探索实施党员分类管理，探索建立科学、分类、全面的经常性量化考核体系，推动党员先锋模范作用发挥。
9.党建培塑专业优势，赋能乡村振兴研究。
10.“双带头人”教师党支部书记联席培养落实机制研究。
11.加大高知识群体和低年级大学生党员发展研究。
（二）微观层面（题目自拟）
1.发挥党建引领作用，发挥基层党组织政治功能和组织力，创新“思政+设计”育人模式推动大学生思想政治教育。
2.发挥基层党组织组织力和党员先锋模范作用，强化大学生思想引领，拓宽就业创业渠道，服务赋能大学生就业创业工作。
3.围绕全省“十大创新”工作重点，深入开展“发现榜样”活动，深化“用身边事教育身边人”的党员教育工作方法，持续发挥榜样引领作用。
4.认真落实“三会一课”制度，依托“山东e支部”平台，进一步创新党支部活动内容和方式，提高党支部组织生活质量。
5.规范高质量落实党总支会议制度和党政联席会议制度。
6.建立健全党总支班子成员联系教师党支部、学生党支部制度。
7.建立健全院系党组织书记和师生党支部书记工作例会制度。
8.学生入党积极分子教育培养研究。
9.如何推动“三会一课”、主题党日、党课和业务工作深度融合。
10.探索如何在服务“山东手造”推进工程的“十六项重点任务”“四大工程”中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
附件2
2022年度党总支（党委直属党支部）书记
抓基层党建突破项目实施方案（模板）
一、项目名称
二、研究背景
三、研究目的和意义
四、研究内容
（一）……………
1.……………
五、研究基本思路和方法
（一）……………
1.……………
六、预期研究成果
（一）……………
（二）……………
七、推进措施
（一）……………
1.……………
八、研究进度安排
（一）……………
（二）……………
……… 党总支（党委直属党支部）
2022年5月26日
附件3
党总支（党委直属党支部）书记
抓基层党建突破项目表
党组织名称：
项目负责人（签字）:
填报日期:
项目 名称 |
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项目 背景 |
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目标 任务 |
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主 要 做 法 |
|
主 要 做 法 |
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取 得 成 果 |
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备注：请将支撑材料作为附件一并上报。
附件4
2022年度党总支（党委直属党支部）书记抓基层党建突破项目报告
题目
***党总支（党委直属党支部）书记 ***
一、问诊把脉，找准突破瓶颈（突破项目要解决的主要问题、现状底数或原因分析，具体标题需要自拟）
（一）……………
1.……………
2.……………
二、对症下药，明晰突破思路（目标任务、总体思路或整体设计等，具体标题需要自拟）
（一）……………
1.……………
2.……………
三、系统施治，落地突破举措（开展情况、具体做法，具体标题需要自拟）
（一）……………
1.……………
2.……………
四、祛病强身，实现突破提升(取得的实际成效，包含现实效果、制度成果、思考启示等，具体标题需要自拟）
（一）……………
1.……………
2.……………
附件：支撑材料，包含制度机制、图片视频、宣传报道、调研报告（论文）研究成果等。
